Klarheit, Struktur und Haltung
im eigenen Rechtsraum.
Mentoring für neue Vereinspräsidenten
Die ersten Monate als Vereinspräsident sind oft geprägt von Unsicherheit: neue Verantwortung, rechtliche Fragen, Erwartungen der Mitglieder und die Balance zur unternehmerischen Rolle. Genau hier begleite ich Sie – als Sparringspartner, der beides kennt.
Jetzt bewerbenVier Kernbereiche, in denen wir gemeinsam Klarheit schaffen.
- Aufbau & Struktur eines Vereins im eigenen Rechtsraum
- Aufgaben, Rechte und Pflichten im Präsidium
- Abgrenzung zur unternehmerischen Logik
- Gemeinnützigkeit über den rechtlichen Rahmen hinaus
- Balance zwischen Wirkung, Verantwortung und Förderlogik
- Entwicklung eines gemeinnützig geprägten Führungsverständnisses
- Sprachkultur: konsensorientiert, transparent, partizipativ
- Formulierung von Beschlüssen, Protokollen, Kommunikationsmaterialien
- Abgrenzung zwischen gewerblicher Sprache und vereinsinterner Kommunikation
- Professionelle Außenwirkung ohne Verlust der Gemeinnützigkeit
- Kooperationsmodelle: Sponsoring, Dienstleistungen, Spenden
- Klarer, rechtssicherer Sprachgebrauch an der Schnittstelle Verein & Wirtschaft
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die:
Neu im Amt
Erstmals die Präsidentschaft in einem gemeinnützigen Verein übernehmen.
Eigener Rechtsraum
In einem neuen oder eigens initiierten Rechtsraum agieren.
Klarheit gesucht
Klarheit über Sprache, Haltung und rechtliche Rahmenbedingungen suchen.
Professionelle Brücke
Professionelle Kommunikation zwischen Verein und Wirtschaft etablieren wollen.
Endlich Klartext. Während andere über Probleme reden, habe ich hier konkrete Lösungen bekommen, um mein Unternehmen haftungssicher zu machen.
Das Netzwerk aus Gleichgesinnten und die Kombination aus Wissen und Community sind besonders. Ich gehe stets voller Energie nach Hause.
Durch die Vorträge habe ich meine Strategie gefunden, wie ich meine Finanzen langfristig sinnvoll anlege. Der persönliche Austausch ist goldwert.
Nein. Das Mentoring richtet sich explizit an Unternehmer, die neu ins Vereinspräsidium kommen. Keine Vorkenntnisse nötig – genau das ist der Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit.
Das Kennenlerngespräch dauert rund 30 Minuten, ist kostenlos und unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob die Sparringspartnerschaft für Ihre konkrete Situation Sinn macht.
Beides ist möglich. In der Regel arbeiten wir per Video, auf Wunsch auch in Präsenz – nach individueller Absprache.
Das 1:1-Mentoring ist auf wenige Plätze begrenzt, um echte Tiefe und persönliche Aufmerksamkeit zu gewährleisten. Bei Interesse empfiehlt sich eine frühe Bewerbung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns sprechen. In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch finden wir heraus, ob meine Sparringspartnerschaft Sie in Ihrer neuen Rolle stärken kann.
Jetzt bewerben Kostenlos & unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 StundenNeueste Beiträge
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